Huwag magbayad sa agent para sa trabaho sa Malta

Kapag may humihingi sa iyo ng pera para sa trabaho sa Malta, hindi ka nire-recruit. Ninanakawan ka. Lumalabag sa batas ang lisensyadong employment agency sa Malta kapag naningil ito ng kahit ano sa jobseeker, at bawal din sa employer na kumuha ng pera sa manggagawa para sa recruitment o termination. Libre ang trabaho. Ang employer ang nagbabayad ng permit. Ingatan ang pera mo, ingatan ang passport mo, at ituloy ang pagbabasa.

Ang batas sa isang linya

Ang Department for Industrial and Employment Relations (DIER) ang nagbibigay ng lisensya sa bawat employment agency sa Malta. Malinaw ang sinasabi ng sarili nilang gabay: ang agency na naniningil ng anumang fee o humihingi ng anumang bayad sa applicant para sa trabaho ay nagkasala, at maaaring bawiin ang lisensya nito.

Lalo pang hinigpitan ng gobyerno noong Nobyembre 2025. Bawal tumanggap ang employer ng anumang bayad mula sa manggagawa kaugnay ng recruitment o termination. Ang employer na mahuhuli ay maaaring tuluyang pagbawalang mag-hire ng mga non-EU na manggagawa.

Kaya walang legal na “placement fee”, walang legal na “processing fee”, walang legal na “deposit”. Hindi sa Malta.

Paano gumagana ang scam

Pare-pareho ang pattern mula Bogotá hanggang Maynila, Kathmandu at Kochi. Pangalan lang ang nag-iiba.

1. Trabahong kusang lumalapit sa iyo. Isang mensahe sa WhatsApp, post sa Facebook group, video sa TikTok. “Urgent hiring para sa Malta. Walang experience na kailangan. Sahod €1,800. May tirahan.”
2. Isang magiliw na “HR manager”. Madalas may pangalan ng kumpanyang Maltese na kinopya sa totoong website, may logo, minsan may totoong registration number pa. Mabilis at mainit silang sumasagot.
3. Offer letter sa loob ng ilang araw. Walang interview, o limang minutong video call na walang nagtatanong ng mahirap.
4. Tapos ang pera. Paunti-unti ang dating para magaan ang bawat hakbang. Isang “visa processing fee”. Isang “Jobsplus registration fee”. Isang “deposit sa tirahan”. Isang “air ticket na ire-refund pagdating”. Isang “medical”. Isang “pre-departure course” na sa kanila binabayaran, hindi sa opisyal na portal.
5. Ang kabuuan ay nasa pagitan ng €2,000 at €10,000 sa mga kasong umabot sa Maltese press. May mga pamilyang nagbebenta ng lupa para rito.
6. Ang wakas. Alinman walang dumarating, o may dumating na visa para sa trabahong hindi naman umiiral, o makararating ka nga sa Malta pero sisisantehin ka ng “employer” pagkalipas ng isang buwan at ang susunod na tao na ang ire-recruit.

Isang variant: isang totoong lisensyadong agency sa sarili mong bansa ang naniningil sa iyo para “i-place” ka sa isang Maltese employer. Maaaring legal iyon sa inyo. Pero senyales pa rin na sira ang kabilang dulo sa Malta.

Mga red flag

Huminto sa una mong makita.

• Anumang paghingi ng pera, sa anumang pangalan, sa anumang yugto.
• Kinokontak ka ng “HR” sa WhatsApp o Telegram mula sa personal na numero.
• Dumating ang job offer bago pa may nakakita ng CV mo o nakipag-usap nang maayos sa iyo.
• “Guaranteed visa” o “visa in 20 days”. Sabi ng Identità, maaaring umabot ng hanggang apat na buwan ang desisyon sa Single Permit.
• Pinapadala ang scan ng passport mo bago pa ang interview.
• Sinasabing puwede kang pumunta sa tourist visa at “ayusin na lang ang permit mamaya”. Hindi puwede. Tinatanggihan ang mga applicant na nasa Malta na sa tourist visa.
• Gmail, Yahoo o Outlook ang email ng kumpanya, hindi sariling domain ng kumpanya.
• Mas mataas nang malayo ang sahod kaysa sa merkado ng Malta para sa trabahong iyon. Hindi binabayaran ng €2,500 ang isang cleaner.
• Pinipilit kang magdesisyon ngayon din.
• Sinasabihan kang itago sa mga awtoridad ng Malta ang kasunduan.

Ano ang itsura ng lehitimong recruitment

• Ang employer ang nag-a-apply para sa Single Permit mo sa Identità. Ikaw ang magpapatunay (endorse) online. Hindi ka kailanman pupuno ng sarili mong permit application.
• Ang employer ang nagbabayad ng application fee. Noong 2025 itinaas ito sa €600 para sa unang permit. Gastos nila iyon, hindi sa iyo.
• Bago mag-apply, kailangang i-advertise ng employer ang trabaho sa Malta nang tatlong linggo sa loob ng dalawang buwan bago ang application. Maipapakita sa iyo ng totoong employer ang advert na iyon.
• May totoong interview. May magtatanong tungkol sa experience mo at magsasabi sa iyo ng oras ng trabaho, ng sahod at kung saan ka titira.
• Nakasulat sa contract mo ang gross na sahod, ang oras ng trabaho, ang probation period at ang notice period.
• Dalawang bagay lang ang direkta mong babayaran, at pareho sa mga opisyal na portal: ang pre-departure course at, para sa hospitality, ang Skills Pass. Pareho itong binabayaran sa opisyal na Skills Pass portal, hindi kailanman sa isang tao.
• Ang sahod mo ay binabayaran sa pamamagitan ng bank transfer sa account na nakapangalan sa iyo. Ilegal na ang cash na sahod sa mga non-EU na manggagawa mula 1 Oktubre 2025.

Para sa mga Pilipino

May pampublikong listahan ang Department of Migrant Workers (DMW) sa website nito ng mga lisensyadong recruitment agency at aprubadong job order. Kung wala roon ang agency o ang job order, umalis ka na. Kung puwede bang maningil ng placement fee at hanggang saan, depende sa kategorya ng trabaho at sa bansang pupuntahan, at nagbabago ang mga patakaran. Tingnan ang kasalukuyang patakaran sa website ng DMW o tawagan ang hotline nito, 1348, bago ka magbayad ng kahit ano kaninuman.

Kung nakapagbayad ka na

• Tumigil sa pagbabayad. Ang susunod na bayad ay laging “huli na”.
• Itago ang lahat: mga chat, resibo, bank transfer, offer letter, mga pangalan at numero.
• Kung napunta ang pera sa isang tao sa Malta, mag-file ng report sa Malta Police. May online form para sa mga nasa labas ng Malta, at 112 ang emergency number sa Malta.
• Kung employer o agency sa Malta ang kumuha ng pera, sabihin din sa DIER. Tumawag ang mga empleyado sa 1575 o sumulat sa info.dier@gov.mt. Maaaring kumilos ang DIER laban sa lisensya ng agency.
• Mag-report din sa inyo. Sa Pilipinas, ang hotline ng DMW ay 1348. Sa ibang bansa, ang labour ministry o embahada ninyo.
• Huwag bumiyahe sa visa na pinaghihinalaan mong peke. Mas malaki ang mawawala sa iyo kapag nahuli ka sa border kaysa sa perang nawala na.

Tingnan ito mismo sa pinagmulan

• DIER, Employment Agencies Regulations FAQ: ang agency na naniningil sa mga applicant ay nagkakasala. https://dier.gov.mt/en/faqs/employment-agencies-regulations-and-the-temporary-working-regulations/2/
• Press release ng Gobyerno ng Malta, 27 Nobyembre 2025: bawal kumuha ng pera ang employer sa manggagawa para sa recruitment o termination. https://www.gov.mt/en/Government/DOI/Press%20Releases/Pages/2025/11/27/pr252122en.aspx
• Identità, pagtatrabaho at paninirahan sa Malta: ang employer ang nag-a-apply, mga bayad, hanggang apat na buwan. https://identita.gov.mt/working-residing-in-malta/
• Contact ng DIER: 1575 para sa mga empleyado. https://dier.gov.mt/en/contact/
• Malta Police Force, mag-file ng report. https://pulizija.gov.mt/en/file-a-report/
• DMW Pilipinas: mga lisensyadong agency, aprubadong job order, hotline 1348. https://dmw.gov.ph/