Como se candidatar a um emprego em Malta: o currículo, a mensagem, a entrevista

Os empregadores malteses leem um currículo em trinta segundos e decidem uma coisa: esta pessoa pode começar, legalmente, em breve? Ponha a resposta nas três primeiras linhas e o resto do currículo será lido. Deixe de fora e o resto será ignorado. Tudo o que vem abaixo decorre disso.

O currículo maltês

• Duas páginas. Uma, se você tem menos de cinco anos de experiência. Ninguém lê a terceira página.
• Em inglês. Sempre, mesmo para um empregador maltês, mesmo para uma equipe que fala espanhol.
• Foto opcional. Ponha uma se quiser; é comum e ninguém se importa. Deixe de fora data de nascimento, estado civil e religião.
• Situação da autorização na primeira linha, se você é de fora da UE. Três opções honestas:
  • “Holder of a Maltese Single Permit, change of employer required.”
  • “Currently abroad, require Single Permit sponsorship. Pre-Departure Course completed.”
  • “EU citizen, no permit required.” Um empregador que precisa anunciar a vaga por três semanas e pagar €600 quer saber isso antes de qualquer outra coisa. Esconder só faz todo mundo perder uma semana.
• Data de início. “Available from 1 February” ou “available immediately”. Segunda linha.
• Contato. Telefone com código do país, e-mail, cidade. O número de WhatsApp, se você está no exterior; é assim que o RH maltês liga para você.
• Experiência primeiro, a mais recente primeiro. Empresa, cargo, datas, três tópicos do que você fez, com um número em cada um quando der: refeições por turno, atendimentos por dia, faturas por mês.
• Idiomas com nível. O inglês é presumido; diga o quanto você domina. Maltês, italiano, espanhol, francês, tagalo, português: todos contam num trabalho de atendimento ao cliente.
• Formação por último, com o reconhecimento do Malta Qualifications Recognition and Information Centre (MQRIC) indicado, se você o tiver. Profissões regulamentadas exigem; nas outras, ajuda. Obter o reconhecimento das suas qualificações tem página própria.
• Nome do arquivo: Nome-Sobrenome-CV.pdf. Em PDF, nunca em Word, nunca uma foto de um currículo em papel.

O que deixar de fora: um parágrafo longo de “objetivo”, hobbies, telefones das referências, o seu histórico salarial. Guarde isso para a entrevista.

A mensagem de apresentação

Não é uma carta. São cinco linhas no corpo do e-mail, acima do currículo em anexo.

1. A vaga a que você se candidata, com a referência, se houver.
2. A sua situação de autorização e a data de início, de novo.
3. Uma frase sobre por que você serve: a experiência que combina com o anúncio deles.
4. Uma frase sobre por que Malta, ou por que eles, se você realmente pensa assim.
5. Agradecimento, nome, telefone.

As mesmas cinco linhas, quer você se candidate por um portal, quer escreva direto.

Escrever direto ao empregador

A maioria dos empregos em Malta é preenchida antes de ser anunciada, por alguém que conhece alguém. Você ainda não conhece ninguém, então escreva.

• Ache o e-mail real da empresa no site dela, não um endereço Gmail de uma publicação no Facebook. Como verificar um empregador maltês vai mais longe.
• Escreva para uma pessoa com nome, quando der: o gerente do restaurante, o chefe de RH, o dono. Os nomes estão no LinkedIn e no site da empresa.
• Assunto: “Chef de partie, available March, Single Permit holder” é melhor que “Job application”.
• Anexe o currículo. Mantenha a mensagem nas cinco linhas.
• Um novo contato depois de uma semana. Depois pare.

Hotéis, restaurantes, casas de repouso, empresas de jogos e escritórios de contabilidade contratam todos assim. Principalmente as pequenas empresas malteses: o dono lê a caixa de entrada.

Entrevista por vídeo, do exterior

Os empregadores malteses entrevistam candidatos estrangeiros por Teams, Zoom ou chamada de vídeo no WhatsApp, em inglês. Prepare-se para três perguntas que sempre vêm:

• “Tell me about your current job.” Dois minutos, com um número.
• “Do you understand the salary and the cost of living here?” Diga que sim e mostre que leu o guia de salários: cite um valor de aluguel.
• “When can you start, and what do you need from us?” A resposta honesta: o pedido de autorização, o curso pré-partida, uma data de voo.

Na prática: um cômodo silencioso, uma parede lisa, conexão por cabo se tiver, a câmera na altura dos olhos, o seu currículo impresso ao lado. Confira o fuso horário de Malta: Hora da Europa Central. No inverno, uma entrevista às 10h em Malta é 4h em Bogotá e 17h em Manila; no verão, uma hora a menos para os dois. Confirme o horário por escrito no dia anterior.

Faça as suas próprias perguntas. Horas por semana, dias de folga, onde mora a equipe, se o salário é bruto ou líquido, quanto dura o período de experiência. Um empregador de verdade responde às cinco sem hesitar.

Referências

Duas bastam. Um ex-gerente e um colega, com e-mail, em inglês. Avise-os antes. Os empregadores malteses conferem, em geral por e-mail, em geral depois da entrevista, às vezes depois da oferta. Não as liste no currículo; escreva “references available”.

“We will keep your CV on file”

Quer dizer não. Com educação, às vezes com sinceridade, mas não. Não espere esse arquivo abrir. Candidate-se a outros lugares no mesmo dia.

A exceção é um grupo hoteleiro ou um prestador de cuidados que contrata em ondas. Podem ligar para você três meses depois. Deixe o telefone ligado e confira o e-mail, mas siga em frente de qualquer forma.

Prazos para acompanhar

• Depois de enviar um currículo: um contato depois de sete dias.
• Depois de uma entrevista: um e-mail de agradecimento no mesmo dia, três linhas. Depois nada durante uma semana. Depois uma pergunta educada sobre o prazo deles.
• Depois de uma oferta: responda em dois dias, por escrito, mesmo que a resposta seja “preciso até sexta-feira”.
• Depois de três semanas de silêncio: é um não. Pare.

Quando a oferta chega

Peça o contrato antes de aceitar e leia estas linhas: salário bruto, horas por semana, período de experiência (seis meses é o padrão), aviso prévio, quem paga a autorização (o empregador, sempre), onde você vai morar se houver alojamento e quanto custa. Tudo o que o empregador prometeu na entrevista deve estar nesse papel. Se o contrato e a entrevista divergirem, em Malta vale o contrato. Antes de assinar, leia as cláusulas de devolução de taxas e outras armadilhas do contrato.

Ninguém pode pedir dinheiro a você em nenhum momento deste processo. Se pedirem, leia o guia sobre nunca pagar a um agente, e vá embora.

Confira na fonte

• Identità, trabalhar e residir em Malta: o empregador pede e paga. https://identita.gov.mt/working-residing-in-malta/
• Jobsplus, contratar nacionais de países terceiros: anúncio e verificação de adequação. https://jobsplus.gov.mt/employers-mt-MT-en-GB/employing-persons/third-country-nationals
• DIER, período de experiência: seis meses por padrão. https://dier.gov.mt/en/services/employment-conditions/starting-a-new-job/probation-period/
• Perguntas frequentes do Skills Pass: o curso pré-partida e o passe da hotelaria. https://tourism.skillspass.org.mt/faqs