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Ne payez jamais un agent pour un emploi à Malte

Des gens de Colombie, des Philippines, du Népal et d'Inde paient de 2 000 € à 10 000 € à des « agents » pour un emploi à Malte. La loi maltaise interdit à l'agence de vous faire payer. Les offres d'emploi sont publiques. Vous n'avez pas besoin d'eux.

Voir les offres, gratuit

Si quelqu’un vous demande de l’argent pour un emploi à Malte, on ne vous recrute pas. On vous vole. Une agence d’emploi agréée à Malte commet une infraction si elle fait payer quoi que ce soit à un demandeur d’emploi, et un employeur n’a pas le droit de prendre de l’argent à un travailleur pour le recrutement ou la fin de contrat. L’emploi est gratuit. Le permis est payé par l’employeur. Gardez votre argent, gardez votre passeport, et lisez la suite.

La loi en une ligne

Le Department for Industrial and Employment Relations (DIER) délivre l’agrément de chaque agence d’emploi à Malte. Ses propres consignes sont claires : une agence qui fait payer des frais ou exige un paiement à un candidat commet une infraction et peut perdre son agrément.

Le gouvernement est allé plus loin en novembre 2025. Les employeurs ne peuvent recevoir aucune compensation financière des travailleurs en lien avec le recrutement ou la fin de contrat. Un employeur pris sur le fait peut se voir interdire d’embaucher des travailleurs non-UE.

Il n’existe donc aucun « frais de placement » légal, aucun « frais de traitement » légal, aucune « caution » légale. Pas à Malte.

Comment fonctionne l’arnaque

Le schéma est le même de Bogotá à Manille, de Katmandou à Kochi. Seuls les noms changent.

  1. Un emploi qui vous trouve. Un message WhatsApp, un post dans un groupe Facebook, une vidéo TikTok. « Urgent hiring for Malta. No experience. Salary €1,800. Accommodation provided. »
  2. Un « responsable RH » sympathique. Souvent avec le nom d’une entreprise maltaise copié d’un vrai site, un logo, parfois même un vrai numéro d’immatriculation. Il répond vite et chaleureusement.
  3. Une offre d’emploi en quelques jours. Pas d’entretien, ou un appel vidéo de cinq minutes où personne ne vous pose de question difficile.
  4. Puis l’argent. Il arrive par étapes pour que chacune paraisse petite. Des « frais de traitement du visa ». Des « frais d’enregistrement Jobsplus ». Une « caution pour le logement ». Un « billet d’avion remboursé à l’arrivée ». Une « visite médicale ». Un « cours préalable au départ » payé à eux, et non au portail officiel.
  5. Le total se situe entre 2 000 € et 10 000 € dans les cas qui arrivent dans la presse maltaise. Des familles vendent leurs terres pour cela.
  6. La fin. Soit rien n’arrive, soit un visa arrive pour un emploi qui n’existe pas, soit vous atterrissez à Malte et l’« employeur » vous renvoie au bout d’un mois pour recruter la personne suivante.

Une variante : une vraie agence agréée de votre pays vous fait payer pour vous « placer » chez un employeur maltais. Peut-être légal chez vous. Mais c’est quand même le signe que le bout maltais est pourri.

Signaux d’alerte

Arrêtez-vous au premier que vous voyez.

  • Toute demande d’argent, sous n’importe quel nom, à n’importe quelle étape.
  • Les « RH » vous contactent sur WhatsApp ou Telegram depuis un numéro personnel.
  • L’offre arrive avant que quiconque ait vu votre CV ou vous ait vraiment parlé.
  • Un « visa garanti » ou un « visa en 20 jours ». Identità indique qu’une décision sur un Single Permit peut prendre jusqu’à quatre mois.
  • On vous demande d’envoyer le scan de votre passeport avant un entretien.
  • On vous dit que vous pouvez venir avec un visa touristique et « régler le permis plus tard ». C’est impossible. Les demandeurs déjà à Malte avec un visa touristique sont refusés.
  • L’e-mail de l’entreprise est Gmail, Yahoo ou Outlook, pas le domaine de l’entreprise.
  • Le salaire est très supérieur au marché maltais pour ce poste. Un agent d’entretien n’est pas payé 2 500 €.
  • On vous presse de décider aujourd’hui.
  • On vous dit de garder l’arrangement secret vis-à-vis des autorités maltaises.

À quoi ressemble un recrutement légitime

  • L’employeur fait la demande de votre Single Permit auprès d’Identità. Vous la validez en ligne. Vous ne remplissez jamais vous-même une demande de permis.
  • L’employeur paie les frais de dossier. En 2025, ils sont passés à 600 € pour un premier permis. C’est son coût, pas le vôtre.
  • Avant la demande, l’employeur doit publier l’offre à Malte pendant trois semaines dans les deux mois précédant la demande. Un vrai employeur peut vous montrer cette annonce.
  • Un vrai entretien a lieu. Quelqu’un vous interroge sur votre expérience et vous indique les horaires, le salaire et où vous logerez.
  • Votre contrat indique par écrit le salaire brut, les horaires, la période d’essai et la durée du préavis.
  • Vous ne payez directement que deux choses, toutes deux sur des portails officiels : le cours préalable au départ et, pour l’hôtellerie-restauration, le Skills Pass. Les deux se paient sur le portail officiel du Skills Pass, jamais à une personne.
  • Votre salaire est versé par virement bancaire sur un compte à votre nom. Le paiement en espèces des travailleurs non-UE est illégal depuis le 1er octobre 2025.

Pour les Philippins

Le Department of Migrant Workers (DMW) tient sur son site une liste publique des agences de recrutement agréées et des job orders approuvés. Si l’agence ou le job order n’y figure pas, partez. La possibilité de demander des frais de placement dépend de la catégorie d’emploi et du pays de destination, et les règles changent. Vérifiez la règle en vigueur sur le site du DMW ou appelez sa ligne, le 1348, avant de payer quoi que ce soit à quiconque.

Si vous avez déjà payé

  • Arrêtez de payer. Le prochain paiement est toujours « le dernier ».
  • Gardez tout : discussions, reçus, virements bancaires, l’offre d’emploi, les noms et les numéros.
  • Si l’argent est allé à quelqu’un à Malte, déposez un signalement auprès de la police maltaise. Il existe un formulaire en ligne pour les personnes hors de Malte, et le numéro d’urgence à Malte est le 112.
  • Si un employeur ou une agence à Malte a pris l’argent, informez aussi le DIER. Les salariés appellent le 1575 ou écrivent à info.dier@gov.mt. Le DIER peut agir contre l’agrément d’une agence.
  • Signalez aussi dans votre pays. Aux Philippines, la ligne du DMW est le 1348. Ailleurs, votre ministère du Travail ou votre ambassade.
  • Ne voyagez pas avec un visa que vous soupçonnez d’être faux. Être arrêté à la frontière coûte plus cher que l’argent perdu.

À vérifier à la source